Les employés de bureau, à la recherche de flexibilité et de productivité, considèrent l’IA comme un catalyseur majeur de ce changement. Selon une étude récente menée par Slack et Opinion Way en France, de nombreux travailleurs estiment que leur entreprise se distingue par son adoption proactive des nouvelles technologies comme l’IA.

40% des employés veulent automatiser grâce à l’IA

Pour 2024, près de 40% des employés expriment le désir d’automatiser les tâches répétitives afin de libérer du temps, soulignant ainsi l’importance de l’IA pour accroître l’efficacité au quotidien. Environ un tiers des participants voient dans l’accès à une plateforme de productivité intégrant plusieurs outils, une opportunité stratégique pour améliorer leurs performances professionnelles.

Près de la moitié des employés de bureau (47%) n’ont pas encore adopté l’IA générative, 25% souhaitent que 30% de leurs tâches quotidiennes soient automatisées par cette technologie. Cette tendance de l’intégration de l’IA s’explique par la conviction croissante de 21% des répondants, qui estiment que l’IA générative aura une place significative dans leur travail pour cette année 2024.

Automatiser pour mieux travailler

Plus de la moitié des travailleurs anticipent des progrès rapides dans l’utilisation de l’IA, envisageant qu’elle contribuera à une économie de temps considérable. Les applications de l’IA générative dans la gestion des tâches répétitives ou de faible valeur ajoutée, ainsi que dans la rédaction et la recherche d’informations, sont particulièrement mises en avant.

Les outils d’IA recueillent également un fort soutien, avec 75% des travailleurs les considérant comme des leviers essentiels pour améliorer la productivité et la performance au travail. Ces technologies sont également perçues comme des catalyseurs facilitant les relations humaines. Par ailleurs, les employés expriment le besoin de formations adéquates pour utiliser efficacement l’IA, tandis que des préoccupations éthiques entourent son utilisation croissante.

Pour cette année 2024, le rôle de l’IA est central dans la redéfinition du temps de travail. Les employés se montrent favorables à une semaine de travail plus courte, soutenue par l’efficacité de l’IA. La quête de flexibilité et de productivité s’inscrit dans les objectifs de 2024 où l’IA devient un partenaire incontournable de l’innovation professionnelle.